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      □国家明确:义务教育阶段教师平均工资不得低于公务员  网民：重在落实

23日，教育部发布《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》。针对资源配置、政府保障程度、教育质量和社会认可度四方面内容设置了明确的评估标准和要求。《办法》要求，全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，按规定足额核定教师绩效工资总量。

网民“汪昌莲”：教育部出台《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》，规定“全县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”，对于广大农村教师来说，无疑是天大的喜讯。

网民“刘天放”：解决“小学初中教师平均工资不低于公务员”这一问题关键在于，一是明确是基本工资还是基本工资加绩效工资等的总收入；二是在此基础上的贯彻落实。

网民“张英”：要想避免教师待遇“口惠而实不至”的窘状，就要在法律执行上加大力度，如细化完善配套相关法律规定，强化其可操作性，保证能监督、可追责，督促相关部门落实提高教师待遇的工作。

网民“张贵峰”：如果没有充分落实“教师工资不低于公务员”规定，究竟应由谁负责、应承担什么法律责任、具体如何问责追责，现行《教师法》、《义务教育法》其实均缺乏十分明确具体的配套规定。

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